Bilan de carrière, en forme pour réussir
Le principal objectif de notre démarche de bilan de carrière consiste à fournir au participant la structure et les outils requis pour faire le point sur sa vie professionnelle et pour en définir l’orientation future.
Plus précisément, la démarche de bilan de carrière permet de :
- Définir ou préciser ses objectifs et son orientation de carrière;
- Poser un diagnostic sur son état de santé professionnelle;
- Développer un plan d’action pour l’atteinte de ses objectifs et la réussite de sa carrière;
- Développer un plan de formation et de développement personnel.
Nous proposons donc de tracer une vision de l’avenir professionnel du participant, à l’aide d’un programme de rencontres et d’une gamme d’exercices et questionnaires abordant les différents aspects de sa vie professionnelle. Les éléments du bilan sont regroupés en cinq volets majeurs (réalisations, talents, compétences, valeurs et intérêts) pour, finalement, définir l’orientation de sa carrière à court, moyen et long terme.