Services aux entreprises
Depuis sa création en 1994, Beaudoin Duhamel Transitions est un partenaire de choix dans la définition de stratégies et d’approches efficaces pour la réussite des diverses transitions affectant les organisations et leurs employés.
Licenciements et mises à pied
Laisser aller un ou plusieurs employés, pour quelque raison que ce soit, est un des gestes les plus difficiles qu’ont à poser les gestionnaires. Un partenariat avec Beaudoin Duhamel Transitions permet aux employeurs de s’acquitter de cette tâche avec doigté. Pour les employés affectés, nous offrons une gamme de services personnalisés en transition de carrière leur permettant de trouver ou retrouver le chemin de la réussite professionnelle.
Gestion de projets : réduction des effectifs
Un projet de réduction des effectifs entraîne des coûts majeurs et des conséquences significatives pour les différents acteurs de l’organisation. Notre équipe possède une vaste expérience pour supporter les employeurs à s’acquitter de cette tâche ardue et délicate, tant pour ceux qui quittent que pour ceux qui restent. Un programme adapté à la situation permettra une gestion éclairée du changement, préservant ainsi l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Fusions et acquisitions
Nous fournissons des conseils et des programmes originaux afin de préparer et aider les employés, gestionnaires et cadres dirigeants à vivre positivement ce genre de transition.
Gestion générale des ressources humaines
Au fil des ans, nous avons collaboré à plusieurs projets de gestion générale en ressources humaines, notamment l’élaboration de stratégies de recrutement massif, la gestion de crises et la mise en œuvre de programmes de communication collective.